Диагноз: кадровый кризис в российском здравоохранении
По данным Минздрава России, дефицит врачей составляет около 23 тысяч человек, а среднего медперсонала — 63 тысячи. Ежегодно система теряет до 35% выпускников медицинских вузов и 40% выпускников колледжей. В ответ на это предложен пакет поправок. Но стоит ли этому удивляться, если государственная политика в здравоохранении напоминает старую советскую машину, покрытую ржавчиной и украшенную новыми яркими наклейками?
Три ключевых нововведения
Первое: выпускники обязаны в течение года после окончания вуза устроиться в медучреждение, выполняющее программу бесплатной медпомощи, и отработать там до трех лет. Это фактически реинкарнация советской системы распределения, но с рыночным прикусом.
Второе — совершенствование целевого обучения, которое теперь будет распространяться только на программы ординатуры. Как говорится, с миру по нитке, а у Минздрава — целевой специалист.
Третье — система наставничества: трехлетняя работа под руководством опытных врачей. В теории это должно помочь адаптироваться, но в условиях хронического дефицита ресурсов, это может стать лишь очередной бюрократической фикцией.
Аргументы “за”: откупная за государственную инвестицию
Сторонники законопроекта, такие как ректор Сеченовского университета Петр Глыбочко, видят в нем жесткую, но необходимую меру. Государство инвестирует в студента, и он должен вернуть долг трудом. Но как можно говорить о социальной ответственности, когда государство само не отвечает за достойные условия труда врачей?
Аргументы “против”: от принуждения к бегству
Критики, включая руководителя детского отделения стоматологической клиники New Iceberg Татьяну Петрову, указывают на принудительность без решения системных проблем: низкие зарплаты, устаревшее оборудование, бюрократическая нагрузка. Без улучшения условий труда обязательная отработка может привести к еще большему оттоку специалистов. Как говорится, лечим симптомы, а не болезнь.
Владимир Денисов добавляет, что распределение может сломать молодежь, лишая их права выбора. И, конечно, не стоит забывать о коррупции — возможность откупиться от распределения в нежелательный регион всегда будет на повестке дня.
Определить перспективы: шаг в никуда?
Закон, который может вступить в силу в 2026 году, окажет значительное влияние на медицину. Он может заполнить вакансии в регионах и дать молодым врачам опыт. Но если не предложить перспективы, это лишь формальное отбывание повинности, после которой будет массовый исход из системы. Без улучшения базы поликлиник, достойной оплаты и карьерных лифтов, медицину ждет кадровый коллапс.
Тем временем
Более 44 тысяч абитуриентов поступили в вузы по целевому приему. Лидирует сфера здравоохранения. Но смогут ли они работать в системе, где долг и возможности не находятся в балансе?
