Производственные будни и нововведения в трудовом законодательстве России
«Здравствуйте, меня зовут Алексей Иванович. Я гражданин Беларуси, но уже три года тружусь на крупном производственном предприятии в Смоленске. Иногда приходится работать в выходные и праздничные дни. Недавно услышал, что с 1 марта 2025 года в России изменились правила оплаты и отгулов. Как это скажется на моих накопленных отгулах, если я решу уволиться?»
С 1 марта 2025 года в России вступили в силу изменения в статье 153 Трудового кодекса РФ. Согласно новым правилам, работа в выходные и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере. Однако, если работник предпочтет отгул, то работа оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается.
Теперь работники обязаны использовать отгулы за работу в выходные в течение одного года, чего ранее не требовалось. В случае увольнения неиспользованные отгулы могут быть компенсированы денежной выплатой, но только за разницу между двойной и фактически произведенной оплатой труда за эти дни.
Московский сервис по вывозу ненужных вещей: бесплатная помощь или очередная ловушка?
«Я приехала из Гомеля в Москву на два месяца, чтобы помочь дочери с ремонтом. Слышала, что в столице есть бесплатный сервис по вывозу ненужных вещей. Какие вещи вывезут бесплатно и что для этого нужно? Тамара Петровна В.»
В Москве действует официальный сервис «Вывоз ненужных вещей» на mos.ru, который организован правительством города. Бесплатно можно вывезти металлические предметы, одежду и книги. Однако, вывоз мебели и электроники платный, что объясняется сложностью их утилизации.
Заявку можно оставить на сайте mos.ru после авторизации в личном кабинете. Если ваша дочь не может авторизоваться, можно обратиться в частные компании, которые предлагают похожие услуги. Внимательно изучите их условия, чтобы избежать неожиданных платежей и штрафов за неправильную утилизацию.
