Совет Государственной Думы вновь отказался поддержать инициативу Правительства РФ о внесении изменений в Трудовой кодекс, которые разрешили бы уведомлять работников об увольнении через цифровые каналы. Вопрос, поднятый на очередном заседании, вызвал ожесточенные споры.
Предложение, представленное как очередной шаг к цифровизации, предполагало, что уведомление о предстоящем увольнении из-за ликвидации предприятия или сокращения штата можно считать доставленным в момент его размещения в личном кабинете на платформе “Работа в России”. Интересно, что социальные партнеры — профсоюзы и работодатели — выразили свою поддержку этой инициативе.
Тем не менее, члены Совета Государственной Думы отметили, что такие важные уведомления должны вручаться лично под роспись. Лишь такой подход гарантирует защиту трудовых прав работников, что, по их мнению, невозможно обеспечить через электронные средства. В итоге, реальность снова вступила в противоречие с амбициозными планами правительства по внедрению цифровых технологий в бюрократическую машину.
