Власти как минимум 39 российских регионов решили, что участники войны против Украины заслуживают особого внимания при трудоустройстве. Как выяснила «Новая-Европа», для них вводятся квоты на рабочие места, и эта практика охватывает практически всю страну.
Новые квоты
Сегодня депутаты Челябинского заксобрания приняли закон, который обязует компании с численностью более 100 сотрудников выделять 1% рабочих мест для участников так называемой «специальной военной операции». Похожий закон был сегодня одобрен Народным Хуралом Бурятии, но здесь квота в 1% должна соблюдаться компаниями, начиная с 35 сотрудников.
Квоты по всей стране
Практика квотирования охватывает 35 других субъектов РФ, а также аннексированные Крым и Севастополь. Однако цифры квот разнятся от региона к региону, и это, мягко говоря, вызывает вопросы.
Где требуют больше всего
Наиболее строгие требования предъявляются в Краснодарском крае: здесь компании с численностью от 100 сотрудников должны нанимать не менее 4% «ветеранов СВО». В Ростовской и Тамбовской областях, а также в Якутии эта цифра составляет 3% для фирм с более чем 100 работниками.
В девяти регионах, таких как Бурятия, Мордовия, Тыва, и другие, компании с 35 сотрудниками также обязаны принимать на работу участников войны.
Что еще стоит знать
Важный момент: речь идет именно о новых сотрудниках, вернувшихся с войны, а не о тех, кто ушел на фронт из компании. Нарушение квот грозит компаниям штрафами. И в довершение ко всему, в Госдуме обсуждается законопроект, который может распространить эти квоты на всю страну. Инициатором выступает группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым, который еще в феврале обратился к премьер-министру Михаилу Мишустину с предложением о введении таких мер.
