Власти российских регионов существенно увеличили финансирование вербовки контрактников. В 2026 году среднемесячные расходы регионов на выплаты рекрутерам выросли более чем в два раза по сравнению с предыдущим годом — с 358 до 802 млн рублей в месяц, по данным «Важных историй». С момента введения бонусных выплат регионы выделили рекрутерам не менее 7,7 млрд рублей. Для сравнения, правительство выделило аналогичную сумму на переселение около восьми тысяч человек из аварийного жилья.
На практике рекрутеры получили гораздо больше бюджетных средств, поскольку это данные только трети российских субъектов, которые открыто об этом отчитались.
Все больше регионов платят тем, кто «привел друга» в военкомат
К маю 2026 года половина российских регионов официально ввела бонусы за привлечение контрактников в армию, сообщают «Важные истории». За последние полгода число таких регионов увеличилось более чем на треть. В 27 из них выплаты за «содействие в привлечении граждан к заключению контракта» установлены на региональном уровне, в 15 — действуют в отдельных районах или городах.
Бонусы выплачиваются как обычным гражданам, убедившим другого человека отправиться на войну, так и сотрудникам военкоматов, муниципальных администраций и силовых структур: работникам ФСИН, полиции, судебным приставам, следователям и даже сотрудникам ФСБ.
Документы о назначении выплат показывают, что регионы считают «содействием в привлечении» на контракт даже простое информирование о контрактной службе и помощь в оформлении документов. Сопровождать завербованного в военкомат или пункт отбора необязательно. Например, в Иркутской области это можно сделать дистанционно через оперативную группу регионального правительства. Главное — чтобы завербованный заключил контракт и указал имя содействующего в документах.
В 2026 году за вербовку человека на войну субъекты готовы платить более полумиллиона рублей. Наибольшая выплата на региональном уровне установлена в Рязанской области, где за завербованного иностранца не из стран СНГ платят 575 тыс. рублей. Муниципалитеты предлагают еще больше. Максимальный бонус в стране — 600 тыс. рублей — установили власти Уфы, столицы Башкортостана.
За первые четыре месяца 2026 года субъекты отчитались о выплатах рекрутерам на сумму 3,2 млрд рублей — это уже три четверти расходов за весь 2025 год, который был рекордным по этому показателю. Среднемесячные расходы регионов на вербовщиков выросли в 2,2 раза по сравнению с предыдущим годом. Такой рост нельзя объяснить увеличением числа регионов, отчитывающихся об этих расходах, так как их стало только на один больше по сравнению с 2025 годом.
За последние два с лишним года регионы выплатили рекрутерам не менее 7,7 млрд рублей.
Рост выплат и вовлечение бизнеса
Четыре региона в 2026 году увеличили размеры выплат. Наибольший рост — в пять раз по сравнению с концом 2025 года — произошел в Самарской области, где за привлечение контрактника из другого региона платят полмиллиона рублей. Иркутская и Калининградская области увеличили выплаты в четыре раза, а Саратовская область — вдвое.
Одновременно с ростом расходов на вербовщиков власти вовлекают в рекрутинг все больше структур. Если ранее в этом участвовали бюджетные учреждения и госпредприятия, то теперь официально привлекают и частный бизнес. В конце марта местные власти впервые обязали компании искать контрактников для Минобороны. Губернатор Рязанской области подписал постановление, требующее от предприятий выполнять задания по подбору кандидатов на военную службу по контракту.
Миллиардные расходы на вербовщиков
Лидером по расходам на выплаты рекрутерам стала Ивановская область, потратившая на это почти 1,2 млрд рублей. Большая часть этой суммы — 1,06 млрд рублей — была выделена местной некоммерческой организации «Центр креативных решений» для отбора и привлечения кандидатов на военную службу по контракту. Согласно бухгалтерской отчетности за 2025 год, там работает всего один сотрудник. Ее единственный учредитель и руководитель — Дмитрий Груздев, который вел совместный бизнес с депутатом Ивановской городской думы Михаилом Анциферовым. Остальные 100 млн рублей из регионального бюджета достались работникам военных комиссариатов и пунктов отбора, а также местным чиновникам и силовикам за вербовку.
В 2026 году власти Ивановской области потратили на выплаты рекрутерам столько же, сколько на стационарный уход за пожилыми людьми, людьми с инвалидностью и детьми с тяжелыми хроническими заболеваниями в соцучреждениях.
Больше миллиарда рублей на работу вербовщиков потратила и Саратовская область. Ради этого региону пришлось три года подряд использовать средства из резервного фонда, предназначенного для экстренных случаев. В 2026 году область временно увеличила выплату рекрутерам вдвое — со 150 до 300 тыс. рублей, что в 30 раз больше первоначального размера бонуса в 2024 году.
Тверская область направила на выплаты рекрутерам 988 млн рублей за 2024-2026 годы, треть этой суммы была взята из резервного фонда. В пятерку регионов, потративших на работу рекрутеров больше всего, вошла и Рязанская область. Из 887 млн рублей, выделенных на эти цели за 2024-2026 годы, 90% досталось лицам, оказавшим содействие в привлечении людей на контрактную службу.
В 2026 году Рязанская область потратила на выплаты рекрутерам 377 млн рублей, что сопоставимо с расходами на капитальный ремонт школ. Объем выплат в Саратовской области за первые четыре месяца 2026 года сравним с тратами на модернизацию первичного звена здравоохранения, а в Чувашии — на обеспечение жильем детей-сирот.
«Важные истории» ранее подсчитали, что до 83% региональных расходов на социальные выплаты населению уходит участникам войны и их семьям. Теперь регионы активно тратят деньги и на систему вербовки. Официальная бюджетная отчетность показывает лишь часть этих расходов, так как не все регионы раскрывают траты, а в некоторых случаях существуют непубличные схемы поощрения вербовщиков.
Читать на istories.media →
