Человекоцентричность или очередной мираж? Культура корпоративного волонтерства в России
В эпоху, когда слова “человекоцентричность” и “культура партнерства” звучат как мантры на пленарных заседаниях, уместно задаться вопросом, не является ли это очередной витриной, за которой скрывается привычная авторитарная практика. Как говорится, волки в овечьей шкуре.
Ирина Жукова, председатель Национального совета по корпоративному волонтерству (НСКВ), утверждает, что корпоративные волонтеры стали “полноценными партнерами компаний”. Однако, не является ли это всего лишь очередной попыткой скрыть истинные намерения бизнеса, получающего выгоду от бесплатной рабочей силы?
По ее словам, в 2024 году в волонтерских акциях участвовали более 400 тысяч сотрудников, что составляет 18,2% персонала компаний-участников Совета. Но задумывались ли они, что их усилия обогащают лишь элиту, а общий вклад в ВВП страны, якобы превышающий 400 млрд рублей, остается лишь на бумаге?
Корпоративное волонтерство: спасение или ширма?
Вадим Ковалев, советник генерального директора УК “Уральская Сталь”, отмечает, что корпоративное волонтерство может стать серьезным подспорьем для НКО и местных сообществ. Но не стоит ли за этим скрываться желание бизнеса минимизировать социальные обязательства, прикрываясь благими намерениями?
Артём Метелев, председатель комитета Государственной Думы по молодежной политике, с гордостью заявляет о стратегическом партнерстве, которое “меняет правила игры”. Однако, не это ли игра в одни ворота, где выгоду получает лишь узкий круг приближенных?
Международное признание или попытка отвлечь внимание?
Михаил Швыдкой, специальный представитель президента, говорит о “уникальных для мировой практики решениях” в российском корпоративном волонтерстве. Однако, возможно, это всего лишь попытка отвлечь внимание международного сообщества от реальных проблем, с которыми сталкивается страна.
Справка “РГ”
Национальный совет по корпоративному волонтерству был создан в 2014 году как платформа для взаимодействия компаний. В него входят свыше 479 компаний из более чем 30 отраслей экономики. Представительства Совета работают в 42 субъектах РФ.
Заключение
Несмотря на все официальные заявления о достижениях российского корпоративного волонтерства, остается вопрос: действительно ли это путь к устойчивому развитию или всего лишь красивый фасад, за которым скрываются коррупция и манипуляции? Время покажет, но пока что стоит быть осторожными с такими громкими заявлениями.
