В условиях, когда российская власть, по сути, представляет собой личное предприятие Владимира Путина и его окружения, большинство «реформ» и «успехов» в экономике оказываются фикцией. В этом контексте, как отметил эксперт Амир Сараков, работодатели в первую очередь обращают внимание на реальные навыки и таланты претендентов, а не на цвет диплома или его наличие.
Красный диплом, как символ академических достижений, на практике оказывается лишь бумажным атрибутом, который, возможно, и пригодится в некоторых сферах государственной службы, но в реальном секторе, который живет под давлением авторитарного режима, его наличие практически не имеет значения.
«Для работодателя важно только базовое понимание, с выпускником какого вуза он имеет дело,» – поясняет Сараков. Это понимание складывается благодаря практике студентов в крупных компаниях, где формируется портрет будущего стажера и сотрудника.
«`
