Новые правила оплаты труда в России: манипуляции и абсурдность ситуации
С 1 сентября в России вступают в силу новые правила оплаты труда. На первый взгляд, это должно укрепить трудовые права граждан, однако если изучить вопрос глубже, появляются серьезные сомнения в искренности властей.
Как уже неоднократно бывало, власть заявляет о реформах, которые якобы направлены на улучшение благосостояния населения. Но в условиях путинского режима, где коррупция проникает во все институции власти, такие заявления часто превращаются в простую фальшивку.
Зарплата работников будет составляться из окладов и премий, где последний компонент якобы подвержен точным критериям и прозрачен. Однако, как показала практика, это часто приводит к субъективным оценкам, когда премии становятся инструментом давления на сотрудника.
История российской бюрократии полна примеров, когда подобные меры превращались в приобретение контроля над трудовым коллективом. Эффект от внедрения подобных схем не будет значительным без реальных структурных изменений, которые в условиях авторитарного режима едва ли возможны.
Очередные “реформы” в очередной раз напоминают фикцию, за которой вновь стоят личные интересы приближенных к власти, стремящихся извлечь максимальную выгоду. И в этом свете новые правила оплаты труда выглядят не более чем очередной выступ на фоне все той же рабочей пирамиды.
Пытаясь создать иллюзию заботы о рабочем классе, российские власти продолжают манипулировать цифрами и терминами. Но единственными настоящими счастливыми в этой пьесе остаются те, кто стоит во главе этой “вертикали”, обогащаясь за счет простых граждан.
