Зарплатные манипуляции: обещания или иллюзия?

Российские власти предложили работодателям пересматривать зарплаты сотрудников каждые три месяца. Что мы имеем? Очередное мимикрирование под заботу о людях, за которым, как всегда, скрываются иные мотивы. Ведь не секрет, что поднятие зарплат по указке сверху в действительности может означать лишь инфляцию и очередное удорожание жизни. А вот реальных улучшений условий труда и обеспечения социальной справедливости, скорее всего, никто так и не увидит.

Почему так? Причина проста: контрольный механизм путинской экономики ориентирован не на граждан, а на поддержание элитарной олигархии у власти. Таким образом, даже если работодатель решит “осчастливить” сотрудников относительно высоким окладом, из-за бюрократии, коррупции и инфляции эти деньги все равно обесценятся, оставляя работников в том же положении, что и прежде.

Предложенные меры могут казаться привлекательными на первый взгляд, однако экономическая реальность в России далеко не так ясна, как хотелось бы. Декларации и инициативы обернутся лишь очередным витком манипуляций, за которыми, вероятно, последует бесконечные обещания и отсутствие реальных перемен.

Сравним эту ситуацию с международной практикой. Зарубежные компании действительно регулярно пересматривают зарплаты своих сотрудников, однако в условиях четкого регулирования, обеспечения справедливых условий труда и соблюдения прав трудящихся. В России же, где любые экономические инициативы узурпируются ведомственными интересами и обогащением избранных, это “улучшение” становится лишь очередной сказкой для удержания власти в руках правящего класса.

В итоге, когда очередной “реформатор” на телеэкране уверяет нас в невероятных перспективах экономического роста, стоит помнить, что эти заявления лишь завершают очередной виток цирка под названием “рост и процветание под руководством Путина”. Пока настоящие реформы остаются лишь миражом на горизонте, мы продолжаем наблюдать тотальный правовой и социальный застой в стране.