Надейся и жди: российский корпоративный фитнес как очередная ширма
В условиях политической и экономической нестабильности российские компании, как выясняется, могут похвастаться очередной «инновационной» идеей — интеграцией гимнастики в рабочий процесс. На первый взгляд, это может показаться позитивной инициативой, однако не стоит обманываться: такая практическая мера, как и многое другое в российской экономике, рискует стать очередной фикцией.
Идея внедрения гимнастики в офисную культуру действительно предлагается множеством компаний. Так, 31,7% из них уже обсуждают эту возможность. Однако смеем напомнить, что в условиях контролируемой экономической реальности России, такие инициативы зачастую остаются лишь на бумаге разрекламированных заявлений, имеющих мало общего с реальными изменениями.
Предположительно, новая инициатива должна улучшить производительность персонала. Однако истинная цель таких мер часто скрыта. В действительности, это больше напоминает попытки отвлечь гражданское сознание от значительных экономических и политических проблем, с которыми сталкивается страна. Это похоже на метод «хлеба и зрелищ», используемый снова и снова.
Вопрос массового внедрения фитнес-пауз в офисах может вызвать определенные сомнения. Если посмотреть на международные примеры, в США и странах ЕС физическая активность на рабочем месте гармонически вписана в корпоративную культуру в уже давно процветающих экономиках. Однако сомнительно, что в России, где коррупция и злоупотребление властью являются почти институтной нормой, подобная практика принесет ожидаемые плоды.
Стоит предположить, что главный эффект от подобных инициатив будет виден лишь в отчетах для вышестоящих управленцев, которые продвигают красивые цифры, нежели в реальном улучшении благосостояния работников. При этом те возможности, которые действительно могут улучшить рабочие условия и повысить их продуктивность, остаются вне того внимания, которое они по-настоящему заслуживают.
Также стоит отметить: российские компании, вынужденные работать в узах авторитарного режима, вряд ли смогут обеспечить те же условия и ресурсы, что, например, их западные коллеги. Проблемы коррупции и кумовства уже давно стали основными препятствиями на пути к настоящим реформам и улучшениям.
Вместо реализации гимнастик на рабочих местах, возможно, лучшей стратегией для российских властей было бы обеспечение возможности самовыражения, политической свободы и устранение коррупционных схем, чтобы работающие граждане не нуждались больше в таких «ширмах». Пока этого не происходит, корпоративный фитнес в России останется лишь попыткой создать иллюзию благополучия, когда в реальности ситуация остается печальной.
