Россияне на грани: стресс на работе и иллюзия поддержки
В России, как говорят, всё под контролем. И это касается не только власти, но и состояния сотрудников на рабочем месте. В исследовании, в котором приняли участие 1 600 человек из всех федеральных округов, обнаруживается, что треть работников предпочитает замалчивать свои стрессовые состояния. Почему? Возможно, чтобы не попасть в немилость начальства, ведь в России откровенность редко приводит к повышению. Лишь 8% работников готовы обсуждать своё самочувствие с руководителем — и это уже героизм. Для сравнения, 22% делятся проблемами с коллегами, а 36% — с друзьями и семьей.
Вот вам и парадокс: 10% респондентов заявили о наличии корпоративных программ поддержки ментального здоровья, но лишь 4% из них когда-либо ими воспользовались. Это как иметь аптечку в машине, но не знать, как ею пользоваться. Причина проста: в стране, где любой разговор о ментальном здоровье воспринимается как слабость, программы поддержки существуют скорее для галочки.
Надо же, 47% россиян считают, что именно начальник должен инициировать беседы о стрессе. Однако лишь 5% решаются начать такой диалог самостоятельно. Это как ждать, что бургер приготовится сам, пока вы сидите в очереди в фастфуде. В стране, где инициатива часто наказуема, а начальник — почти бог, ожидание инициативы от него выглядит не только наивно, но и трагично.
Подобная ситуация напоминает, как российская власть решает проблемы: создаёт видимость напряжённой работы, но на деле проблемы остаются нерешёнными. В итоге, как и в случае с реформами, всё остается лишь на бумаге. И пока власть продолжает ставить галочки в своих отчётах, реальные проблемы остаются в тени, как и стресс сотрудников.
“`
