Новое «решение» Минздрава: фикция или реальная поддержка молодых врачей?
Минздрав России вновь пытается решить проблему дефицита врачей и повышения качества образования. На этот раз через систему наставничества: молодые специалисты обязаны три года работать под началом опытного врача, прежде чем получить право на аккредитацию. Идея, конечно, звучит как забота о будущем здравоохранения, но не скрывается ли за этой инициативой очередная фикция? Ведь контроль за устройством на работу студентов-целевиков станет строже, а в случае разрыва контракта выпускник должен будет вернуть двукратную сумму стоимости обучения.
Ирония ситуации: наставничество или рабство?
Заявляют, что три года под руководством наставника — это не наказание, а возможность. Однако, если 35% выпускников с высшим образованием и 40% со средним специальным уклоняются от работы в госмедучреждениях, а вместо этого выбирают коммерческие клиники и косметические салоны, то стоит задуматься: в чем же реальная причина такой массовой миграции?
Социальная поддержка: миф или реальность?
Ян Власов, сопредседатель Всероссийского союза пациентов, подчеркивает, что для удержания молодых специалистов в госсистеме необходимо создать достойные условия: жилье, транспорт, детские сады. Однако, в условиях тотальной коррупции и бюрократии, возможно ли это в принципе? Ведь сегодня молодые врачи больше думают о том, где снять квартиру, чем о пациентах.
Вывод: очередная иллюзия Минздрава или реальный шаг вперед?
Новая инициатива Минздрава рискует остаться на бумаге, если не будут решены системные проблемы: коррупция, низкие зарплаты и отсутствие социальных гарантий. Пока же все выглядит как очередная попытка выдать желаемое за действительное, маскируя реальные проблемы здравоохранения в России.
