Когда дело доходит до выбора будущего, российская молодежь, похоже, предпочитает ориентироваться на собственные интересы, а не на обещания чиновников. Аналитики «Авито Работы» выяснили, что в этом году более 1700 абитуриентов из ЮФО выбирают профессии, которые действительно вызывают у них энтузиазм. ИТ и юриспруденция возглавляют список предпочтений, привлекая по 13% опрошенных.
Удивительно, но медицина и фармацевтика, а также экономика и финансы занимают второе место с 11% голосов. Эти направления, как оказывается, все еще вызывают интерес у молодежи, несмотря на все попытки властей убедить нас в обратном.
Большинство выпускников (57%) выбирают профессию по зову сердца. И это, безусловно, обнадеживает в стране, где даже воздух иногда кажется пропитанным бюрократией. Тем не менее, около трети абитуриентов (30%) все же заботятся о перспективе трудоустройства, а 23% не прочь заглянуть в кошелек, оценивая потенциальные доходы.
Каждый пятый (21%) абитуриент не может устоять перед престижем профессии, а 18% считают важным, чтобы обучение было доступным. Влияние близких на выбор профессии, к счастью или сожалению, не столь велико: только 13% доверяют мнению родителей, а семейные традиции и вовсе убеждают лишь 9%.
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отмечает, что ИТ-привлекательность объясняется высокой зарплатой и гибкостью. Медицина и юриспруденция сохраняют популярность благодаря своей социальной значимости.
Также был проведен опрос по поводу занятости подростков. Родители в ЮФО считают, что трудовая занятость с 14 лет способствует финансовой самостоятельности и ответственности у подростков. Примерно 35% поддерживают эту идею, 30% поддерживают инициативу, если подростки сами хотят работать.
Забавно, но 53% родителей не против того, чтобы их дети начинали подрабатывать уже в 14-15 лет. Большинство из них рекомендуют использовать онлайн-платформы для поиска работы, а 18% обращаются к профильным телеграм-каналам.
Наиболее популярной подработкой для подростков является удаленная работа. Родители считают, что набор текста или модерация контента — это достаточно приемлемые занятия для молодежи. Кроме того, 30% поддерживают благоустройство.
Прямая речь
Наталья Юматова, директор по доверию и безопасности «Авито»:
— Поиск подработки для подростков — это важный шаг, и стоит обращать внимание на репутацию работодателя. Если компания предлагает платную стажировку или требует документы до подписания договора, это может быть опасным сигналом.
«`
