В легкой промышленности Алтайского края трудится 4,5 тысячи человек. В прошлом году объем произведенной в отрасли продукции составил более четырнадцати миллиардов рублей.
Проблемы фестивалей и форумов: где «легковики»?
Оказывается, министерство промышленности Алтайского края в один прекрасный день задумалось: почему у легкой промышленности нет своих форумов? На фоне безудержного роста числа мероприятий в других отраслях это выглядит как минимум странно. И вот свершилось: более двухсот человек зарегистрировались для участия во втором форуме «PROШИТЬ Сибирь». Идея, как говорится, «зашла». Министр промышленности и энергетики Алтайского края Вячеслав Химочка отметил, что это первый шаг на пути к великому будущему легкой промышленности региона.
Гости из разных уголков страны
Форум собрал участников не только из Сибири, но и из Москвы, Санкт-Петербурга и даже Иваново. Участники посетили уникальный за Уралом образовательно-производственный центр легкой промышленности, созданный в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Они также увидели презентации выставочного оборудования и побывали на барнаульских предприятиях легпрома.
Проблема подготовки кадров
На форуме активно обсуждалась кадровая проблема, которая, как всегда, вызывает наибольший интерес. Директор Центра опережающей профессиональной подготовки Алтайского края Александра Захарова подчеркнула, что традиционные методы профориентации не всегда работают, поэтому важно, чтобы школьники не только слышали о профессиях, но и пробовали себя в них. Экскурсии по предприятиям, мастер-классы и профессиональные пробы — вот что должно заинтересовать как подростков, так и работодателей.
Проект «Открытая промышленность»: как это работает?
Проект «Открытая промышленность» уже несколько лет помогает предприятиям, таким как шинный комбинат, организовывать экскурсии для школьников. Директор по персоналу Наталья Ляпкина отметила, что благодаря этому проекту число экскурсионных групп выросло с 83 в 2023 году до более чем четырехсот в 2024-м. Экскурсии помогают ломать стереотипы о производстве и привлекать молодежь к работе на предприятии.
Работа с учебными заведениями
Вячеслав Крымов, руководитель ООО «Тонар Плюс», рассказал, что их компания начала активно работать с учебными заведениями, чтобы привлечь будущих сотрудников. По его словам, раньше у молодежи были ложные представления о производстве, и пришлось их развеивать экскурсиями и показом современного оборудования.
Конкурс профессионального мастерства
Параллельно с форумом прошел конкурс «Лучший по профессии — 2025» в номинации «Лучшая швея». В нем участвовало 23 соискателя, а победители получили дипломы и подарки. Вячеслав Крымов отметил, что конкурс стал хорошей возможностью для участников выйти из зоны комфорта и понять свои возможности.
