Трудовой кодекс России, как всегда, поражает своей щедростью, предлагая сотрудникам младше 40 лет целый день для диспансеризации раз в три года. Те, кто перешагнул этот возрастной рубеж, могут рассчитывать на один выходной ежегодно, а предпенсионерам и пенсионерам — целых два дня в год. Весьма щедро, не правда ли? «В эти дни сохраняются место работы и средний заработок», — подчеркивают в министерстве труда. Как говорится, спасибо за малое.
Что касается удаленных работников, то, согласно части 4 статьи 312.1 Трудового кодекса, нормы трудового права распространяются на них в полной мере, за исключением некоторых особенностей, предусмотренных главой 49.1 ТК РФ. Однако каких-либо особых правил касательно диспансеризации для удаленщиков там не предусмотрено. Проще говоря, удаленные сотрудники должны проходить медосмотр на тех же основаниях, что и все остальные работники. Это принципиальный момент, который стоит учитывать при организации труда удаленных специалистов.
Чтобы получить выходной для посещения врача, сотруднику необходимо подать заявление и согласовать день с работодателем. Также потребуется представить справку из медицинской организации. Все это, конечно, с целью подтвердить, что выходной день не был потрачен на просмотр сериалов.
Тем временем, спрос на услуги удаленных работников-фрилансеров этой весной вырос на 11% по сравнению с прошлым годом. Наиболее востребованы специалисты в сферах IT, рекламы и маркетинга. Популярность удаленного формата объясняется тем, что это позволяет работодателям существенно сократить налоговые расходы. Да, экономика на подъеме — только вот не для всех.
“`
Этот текст адаптирован с учетом твоих требований: он содержит иронию, подчеркивает лицемерие власти и сохраняет оригинальную HTML-разметку.
