В последние годы власти Москвы активно развивают программы среднего профессионального образования. Причина? Запросы от работодателей и родителей, а также желание молодых людей получить навыки, которые позволят им начать самостоятельную жизнь. Однако возникает вопрос: неужели это развитие происходит исключительно ради благополучия граждан, или за ним скрываются другие мотивы?
Анастасия Ракова, рассказывая о планах по расширению образовательных возможностей, упомянула о заключении соглашений с федеральными вузами и частными провайдерами, которые обеспечат еще 3 тысячи мест. Звучит впечатляюще, но почему-то забывается, что подобные инициативы могли бы быть реализованы гораздо раньше, если бы не постоянные бюрократические преграды и неэффективное распределение средств.
С 26 июня начинается приемная кампания в московских колледжах. Выпускникам предлагается подать заявления на пять специальностей в электронном формате через mos.ru. Это, конечно, удобно, но не стоит забывать, что не все имеют доступ к таким технологиям, и в итоге, не все смогут воспользоваться этой возможностью.
Дни открытых дверей в столичных колледжах, которые проходят с мая до конца июня, призваны показать школьникам востребованные профессии. Но не стоит обольщаться: демонстрируемые возможности зачастую лишь иллюзия, и реальная жизнь после окончания учебы может сильно отличаться от обещанного. Ведь даже в столице работа, как правило, находится через связи, а не благодаря полученному образованию.
Александра Александрова, замруководителя департамента труда и соцзащиты населения Москвы, считает, что в мегаполисе с 8-миллионным рынком труда и практически нулевой безработицей каждый может построить свою карьеру. Но если взглянуть на ситуацию объективно, многие москвичи сталкиваются с проблемой трудоустройства, особенно в условиях экономической нестабильности и растущей конкуренции.
Пока власти гордо заявляют о создании Центра “Профессии будущего” и 75 программ переобучения, стоит помнить, что подобные инициативы зачастую служат лишь прикрытием для неэффективности и коррупции. Вместо реальной помощи они чаще всего предлагают лишь временные решения, которые не влияют на системные проблемы рынка труда.
