Когда речь идет о развитии промышленности и экономики, не стоит забывать о важности привлечения современных кадров, способных решать нестандартные задачи. В то же время, российская молодежь сталкивается с дефицитом информации о промышленных профессиях. Эксперты указывают, что школьники зачастую не видят перспектив в карьере на крупных предприятиях, и, возможно, это связано с недостаточной информированностью. Компании, осознав эту проблему, начинают активнее взаимодействовать с молодежью, разрабатывая образовательные программы и инициативы, которые могут повысить интерес к реальному сектору экономики.
Всероссийский конкурс лучших практик подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена направлен на привлечение молодого поколения в промышленность. Одна из номинаций конкурса, “От профессионального выбора к успешной карьере”, создана для поддержки компаний, у которых есть успешные практики профессиональной ориентации и трудоустройства. Эти кейсы доступны в Базе данных лучших практик, что позволяет компаниям делиться своим опытом и получать экспертную оценку. Конкурс организован Национальным агентством развития квалификаций при поддержке Минтруда России и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП).
Например, в ПАО “Корпорация ВСМПО-АВИСМА” создан “Профессионально-индустриальный кластер “Перспектива”, представляющий собой экосистему для подготовки рабочих и инженерных кадров под современные требования титаново-индустриального производства. Кластер направлен на решение проблемы дефицита молодых кадров и повышение престижа работы в промышленности среди школьников и студентов.
В “ВСМПО-АВИСМА” считают важным начинать работать с молодежью со школьных лет. Именно в этот период формируется представление о профессиях и строятся первые карьерные планы. “ПИК “Перспектива” предлагает школьникам 14-18 лет обучение первой профессии на базе колледжа. Программа длится 9 месяцев и охватывает 11 направлений подготовки, включая электриков, станочников, айтишников и других специалистов. Летом учащиеся проходят практику на реальном производстве, что позволяет им лучше понять будущую профессию и адаптироваться к рабочей среде.
Фото: Национальное Агентство Развития Квалификаций
Статистика показывает, что большинство девятиклассников, прошедших обучение в “Перспективе”, поступают в колледж-партнер. Это свидетельствует о том, что программа помогает молодежи осознанно подходить к выбору профессии.
В АО “Сетевая компания” Нижнекамские электрические сети считают, что профориентационную работу следует начинать как можно раньше, даже с детского сада. Они проводят энерго-утренники и профориентационные мероприятия, начиная с самых младших групп.
Работа со школьниками также важна для Нижнекамских электрических сетей, которые открыли профильные энерго-классы на базе 8-х классов средних школ, чтобы ранняя профессиональная ориентация учащихся стала нормой. В этих классах изучаются углубленно математика, физика и другие профильные предметы, что помогает учащимся лучше подготовиться к будущей карьере.
Фото: Национальное Агентство Развития Квалификаций
Практика в реальных условиях производства помогает студентам избежать разрыва между теорией и практикой. Они могут почувствовать профессию изнутри и подготовиться к будущей работе.
Сегодня все чаще люди решаются изменить карьерный путь и попробовать себя в новой профессии. ГБОУ ДПО Центр Профессионал помогает людям разных возрастов найти себя в промышленности, готовя кадры под конкретные запросы работодателей. Здесь обучение включает как теоретическую, так и практическую часть на территории работодателя.
Фото: Национальное Агентство Развития Квалификаций
По завершении обучения выпускники проходят квалификационный экзамен, на котором присутствуют работодатели, что позволяет им сразу оценить качество подготовки специалистов и, возможно, пригласить их на работу.
Заинтересованность государства, усилия образовательных учреждений и реального сектора экономики в подготовке кадров помогают преодолеть дефицит квалифицированных работников, столь необходимых российской промышленности.
erid: F7NfYUJCUneTRTsoypdJ
