Кадровый вопрос: Россия ищет специалистов за рубежом
Кажется, что Россия, словно в поисках пропавших сокровищ, обратилась за помощью к иностранным специалистам. Фарида Мирзабалаева из РЭУ им. Г.В. Плеханова отмечает, что в 2024 году миграционный прирост в стране достиг 535 715 человек, что в пять раз больше, чем годом ранее. Основной поток идет из стран СНГ, таких как Таджикистан, Узбекистан и Киргизия. Однако, как будто по мановению волшебной палочки, число приезжих из дальнего зарубежья, включая Китай и Индию, взлетело в десять раз.
Неужели российские работодатели, подобно капитанам пиратских кораблей, начали ориентироваться на трудовые резервы из Африки, Сирии и, о чудо, из Бутана и Мьянмы? Гарри Мурадян, HR-эксперт из агентства “Амалко”, утверждает, что рынок труда остро нуждается в сварщиках, операторах станков и разнорабочих. Дефицит, как и в старые времена, наблюдается в логистике и строительстве.
Возможно, в поисках решения проблемы российские власти решили подписать межправительственные соглашения с Мьянмой о взаимопризнании дипломов. Вдруг, как по мановению волшебной палочки, появляются стройные ряды специалистов из Филиппин и Шри-Ланки. Средняя зарплата этих работников составляет 500-600 долларов, и работодатели готовы предоставить им жилье и питание. Видимо, чтобы избежать в будущем ситуации, когда российская промышленность окажется в таком же дефиците, как и честность в заявлениях чиновников.
