Медицина на распутье: кому платить за образование врачей?
В России, где дефицит медицинских кадров стал постоянной головной болью для властей, на горизонте замаячил новый законопроект, который предлагает интересное решение: если врач, обученный за счет государства, решит покинуть бюджетное медицинское учреждение, то его ждет “приятный” бонус в виде выплаты в три раза превышающей стоимость его обучения. Эдакий своеобразный стимул остаться, не так ли?
Не забыли законодатели и о выпускниках, обязав их в течение года обрести рабочее место в медорганизации, оказывающей помощь по обязательному медицинскому страхованию (ОМС), и преданно трудиться в ней не менее трех лет. Да, именно так — свобода выбора профессии в действии по-российски.
Дефицит врачей: где все специалисты?
Согласно статистике, более трети выпускников медицинских вузов не желают связывать свою судьбу с бюджетной системой. Да и кому захочется, когда министр здравоохранения Михаил Мурашко с гордостью заявляет о дефиците врачей в размере 23 297 человек, а среднего медперсонала — 63 тысячи? Эти цифры были озвучены в апреле на заседании Госдумы, но, кажется, никого не удивили.
Председатель независимого профсоюза “Новый Труд” Дарья Митина подчеркивает, что в медицинские вузы конкурс большой, и далеко не каждый желающий становится студентом. Однако реальность такова, что даже после выпуска многие предпочитают не связываться с бюджетной системой. Особо остро это заметно в сельской местности, где нехватка специалистов ощущается особенно сильно.
Фельдшеры и акушеры: новые герои здравоохранения
В ответ на кадровый голод Минздрав решил расширить полномочия среднего медперсонала. С 1 сентября фельдшеры и акушеры смогут в некоторых ситуациях заменять врачей. Конечно, они не смогут полностью заменить специалистов, но в условиях, когда выбора нет, руководители медучреждений будут рады делегировать им часть обязанностей. Вот только кто будет следить за качеством оказываемой помощи?
Доцент Базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ “Управление человеческими ресурсами” РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец считает, что для успешной реализации такого плана Минздраву следует организовать курсы повышения квалификации для среднего медперсонала. Это должно помочь минимизировать количество врачебных ошибок и обеспечить приемлемое качество медицинского обслуживания.
“`
