Отдых не заслужили?
В Свердловской области живут 1,3 миллиона пенсионеров, из которых 234,5 тысячи, или 18 процентов, продолжают работать. Но что заставляет пожилых россиян, на которых уже давно должна была бы распространяться забота государства, продолжать трудиться? Очевидно, что не от хорошей жизни.
Социальный контекст в России напоминает замкнутый круг, где пенсионеры вынуждены работать, чтобы не скатиться в нищету. Средняя пенсия в стране составляет чуть более 24 тысяч рублей. Но за фасадом этих цифр скрываются неравенства: кто-то получает около 40 тысяч, а кто-то лишь 18 тысяч. Неудивительно, что 7,3 миллиона пожилых россиян продолжают работать.
Причины трудового долголетия разнообразны. Одни стремятся увеличить свои пенсионные баллы, другие вынуждены поддерживать своих детей, а некоторые просто боятся одиночества. Вот только за этой “трудовой инициативой” скрываются реальные проблемы социальной политики.
Опыт против молодости
Вопрос о востребованности возрастных сотрудников в российских организациях давно стал горячей темой. Вспомним времена, когда кадровики крупных компаний пытались избавиться от пенсионеров без скандала. Но сегодня экономические трудности заставили пересмотреть подходы.
Пожилые работники, например, на металлургических заводах, становятся незаменимыми. Их опыт ценен, а молодые кадры, не умеющие “время по часам со стрелками определять”, просто не могут заменить ветеранов. Однако, сегодняшняя система, где место на рынке труда для пожилых работников создается за счет нехватки молодых специалистов, лишь подчеркивает неэффективность российской экономической модели.
Ответственность в системе
Малый бизнес в Свердловской области не спешит избавляться от сотрудников “серебряного” возраста. Эти люди обеспечивают стабильность и предсказуемость, в отличие от молодежи, которая не стремится работать на кого-то.
Современные пенсионеры — это образованные специалисты, чьи зарплаты ниже среднерыночных, что выгодно работодателям. Однако, за этим “выгодным” предложением скрывается признание провала государственной политики по созданию условий для достойного существования на пенсии.
Особое мнение
Максим Марамыгин, доктор экономических наук, директор Института стратегического планирования и финансового анализа УрГЭУ:
– Большое количество работающих пенсионеров свидетельствует о необходимости пересмотра пенсионного возраста. Хотя уровень жизни и продолжительность жизни растут, что является заслугой медицины и фармакологии, морально надо быть готовыми к тому, что в ближайшие 10 лет снова может возникнуть вопрос об увеличении пенсионного возраста.
Справка “РГ”
По данным рекрутингового сервиса hh.ru, привычка трудиться и нехватка денег — главные стимулы для работающих пенсионеров в Свердловской области. Уйти на отдых готовы только шесть процентов уральцев старше 55 лет, в то время как 59 процентов планируют продолжать трудиться.
Несмотря на дефицит кадров, рынок труда в 2025 году демонстрирует склонность к эйджизму: 45 процентов респондентов старше 55 лет сталкивались с отказом в трудоустройстве из-за возраста.
“`
