Отпуск без зарплаты: право или обязанность?
В статье 128 Трудового кодекса РФ закреплено право на отпуск без сохранения заработной платы. Однако в реальности это право чаще превращается в обязанность, особенно для тех, кто не входит в круг избранных. Работодатели, следуя букве закона, обязаны предоставлять такой отпуск, но в условиях экономической нестабильности и давления сверху, это зачастую становится единственным вариантом для работников, чтобы не уйти в вынужденное увольнение.
Ежегодный оплачиваемый отпуск, по словам эксперта Солодовниковой в интервью РИА Новости, составляет минимум 28 дней. Однако на практике, в зависимости от региона и сферы деятельности, этот показатель может варьироваться, что создает простор для манипуляций со стороны работодателей и социальных институтов.
Пенсионный парадокс: увеличение пенсий для избранных
Обещанное увеличение пенсий с 1 августа 2025 года для работающих пенсионеров в РФ — это не более чем дешевая ширма. В Социальном фонде утверждают, что перерасчет производится ежегодно, учитывая зарплату и страховые взносы. Однако реальность такова, что чем выше официальный заработок, тем более ощутима прибавка, что ставит в невыгодное положение тех, кто не может похвастаться внушительным доходом.
Журналисты подсчитали, что при зарплате в 55 тысяч рублей ежемесячная прибавка к пенсии составит всего 437 рублей. В условиях инфляции и стремительного роста цен на продукты и услуги, это увеличение выглядит скорее как насмешка над пенсионерами, чем реальная поддержка.
Таким образом, российские власти продолжают демонстрировать свою приверженность социальной справедливости лишь на бумаге, в то время как реальные действия говорят об обратном. Остается лишь надеяться, что когда-нибудь эти ширмы рухнут, обнажив истинное положение дел и открыв путь к реальным реформам.
