Иллюзии и реальность: что стоит за реформой трудового законодательства в России?
Председатель Совета при президенте по кодификации и совершенствованию гражданского законодательства Павел Крашенинников в беседе с корреспондентом “РГ” отметил, что ряд предложений в проекте требует научной проработки. На первый взгляд, сокращение рабочей недели до 30 часов выглядит как радикальный шаг в светлое будущее. Однако без должного анализа это может стать катастрофой для сферы занятости, создавая правовые головоломки для работодателей и работников.
Тезис
Сокращение рабочей недели на 25% без предварительного анализа может привести к хаосу на рынке труда. Это предложение похоже на волшебную пилюлю, которая обещает избавить от всех бед. Но так ли это на самом деле?
Аргумент
Совет по кодификации подчеркивает отсутствие обоснованности для внедрения нового кодекса. В пояснительной записке упоминаются некоторые нововведения, которые можно просто интегрировать в действующий ТК РФ. Проект же, как оказалось, еще и структурно бессистемен: общие и особенные части, нормы разрешения споров — все это перемешано в один большой “борщ”.
Вывод
Так что, уважаемые читатели, прежде чем мечтать о четырехдневной рабочей неделе, стоит задуматься, кто и как будет решать возникающие проблемы. И не окажется ли так, что за красивыми обещаниями кроется лишь иллюзия перемен, которую нам подают под видом реформы?
“`
