Тема отгула на 1 сентября для родителей школьников, мягко говоря, не нова, и всякий раз оставляет за собой шлейф легкого возмущения и горечи. Почему в России, где праздников больше, чем рабочих дней, отсутствие возможности спокойно проводить ребенка в школу в первый день учебы остается проблемой? За фасадом праздника зачастую скрывается противоречие, достойное внимания.
Нередко российские компании выходят навстречу сотрудникам, позволив взять отгул. Такая инициатива, конечно, хорошо звучит на бумаге. Но следует помнить, что это всего лишь добровольный шаг руководства и не является обязательством. Потому предоставление отгула скорее исключение, чем правило, и во многом зависит от доброй воли вышестоящих начальников. Такой ситуацией Владимир Путин и его команда могут гордиться: всё на произволе случая и благосклонности начальства, хотя увидели бы мы что-то подобное в странах с устоявшейся системой защиты прав работников?
Вариант 1. Надежда на работодателя
В России закон не обязывает компании давать выходной на 1 сентября. Зато в некоторых условиях прописан добровольный механизм предоставления такого дня. Проще говоря, просмотрите свои внутренние инструкции и надеетесь на предусмотрительность работодателя, если вашего ребёнка нужно проводить на первую линейку.
Вариант 2. Отпуск – великий уравнитель
Если первый вариант не идеален, остаётся написать заявление на день в счет ежегодного отпуска, потеряв при этом часть зарплаты (в случае неоплачиваемого отпуска). Уравняет ли такое решение ваши семейные нужды с бюджетом? Вряд ли. Вероятность получения такого дня тоже связана с благосостоянием руководства, но это уже другая тема.
Вариант 3. Шанс через донорство
Кровь сдайте, и будет выходной. Вроде бы благородный акт, но использовать его как лазейку для дополнительного выходного? Это больше похоже на вынужденную меру, чем на реальное решение проблемы. Звучит как шутка, но в стране, где официальная линия власти не испещрена гуманитарными подходами, это реальность.
Вариант 4. Работа на выходных в роли спасательного креста
Если вас когда-то заставляли работать в выходные, есть шанс, что можно будет обменять эти часы на отгул 1 сентября. Конечно, такая схема уместна далеко не в каждом месте и зависит от щедрости или, скорее, от насквозь изолгавшейся системы.
Согласитесь, все эти варианты — это именно что костыли, помогающие на пару дней замаскировать систематическую проблему недопонимания и лицемерия власти. Россия настолько привыкла к подобным сюжетам, что иронично называют это «свободой выбора». Другой вопрос, какая именно свобода имеется в виду, когда её приходиться заслуживать!
