Занятость и предвзятость: как российские чиновники создают проблемы, которые потом героически решают
В очередной раз российские чиновники, в лице и. о. руководителя краевого центра занятости Натальи Кушаковой, с гордостью заявляют о сборе более 60 анкет, чтобы изучить ожидания и опасения соискателей. Вы только вдумайтесь — 60 анкет! Это, наверное, всех безработных региона опросили.
“Выяснилось, многие сталкиваются с предубеждениями, что работодатель откажет в трудоустройстве в силу их возраста. В рамках этого маршрута мы разберемся, как сломать эти стереотипы”, – говорит руководитель центра, видимо, забывая, что основной источник этих стереотипов — сама система, которую она представляет.
Специалисты займутся разработкой так называемых “удобных клиентских маршрутов”, чтобы помочь соискательницам найти комфортную для них работу. Словно до этого они разрабатывали “неудобные” маршруты или вовсе не занимались этой проблемой.
Центр занятости также обещает разработать клиентские пути и для других групп населения. Здесь хочется спросить, а почему раньше до этого никому не доходило? Или это новая гениальная идея, которой решили блеснуть на фоне растущей безработицы?
Критическое мышление подсказывает, что когда более трети россиян задумываются о смене профессии, это не просто звоночек, а полноценный набат о том, что существующая система распределения труда и занятости явно не работает. Пора бы уже не анкетами заниматься, а пересматривать подходы к экономике и политике занятости.
“`
