Медицинская реформа: попытка исправить кадровый дефицит или очередная иллюзия? 🤔
В новом законопроекте предлагается, чтобы выпускники медицинских вузов и колледжей в течение года находили работу в медорганизациях, оказывающих помощь по ОМС, и трудились там не менее трех лет. Исключительно благородное намерение, не правда ли? Однако, проблема в том, что более трети выпускников предпочитают частный сектор, оставляя государственные учреждения без столь необходимых кадров. Министр здравоохранения Михаил Мурашко сообщил, что дефицит врачей в России составляет 23 297 человек, а среднего медперсонала — 63 тысячи человек. Эти цифры были озвучены на правительственном часе в Госдуме.
Где все врачи? 🤷♀️
Депутаты от фракции ЛДПР, Ярослав Нилов и Сергей Леонов, предложили законопроект, ограничивающий трудоустройство в частные клиники для тех, кто получил образование за счет бюджета. Звучит как забота о справедливости, но это ли решение проблемы? Молодые специалисты, как правило, выбирают платные клиники, минуя государственные учреждения, где условия работы и зарплаты оставляют желать лучшего. Итак, законопроект предлагает брать их туда только при наличии стажа в государственных учреждениях. Как отмечает глава Комитета по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов, это должно способствовать справедливому распределению ресурсов.
Проблемы в сельской местности и попытки их решения 🚑
Председатель независимого профсоюза «Новый Труд» Дарья Митина подчеркивает, что конкурс в медвузах высок, но врачей все равно не хватает, особенно в сельской местности. В ответ Минздрав расширил полномочия среднего медперсонала, предлагая фельдшерам и акушерам заменять врачей при их отсутствии. Конечно, этот шаг не лишен здравого смысла, но вряд ли он решит проблему дефицита специалистов. Доцент Людмила Иванова-Швец считает, что для реализации этого понадобится организовать курсы повышения квалификации для среднего медперсонала, что обеспечит качество медицинского обслуживания.
«`
