Кому ждать максимальной прибавки?
Вопрос о том, кто станет лидером в росте зарплат, остаётся открытым, но определённые тренды уже заметны. Однако, стоит задать вопрос: насколько это иллюзия, созданная пропагандой, и какова настоящая картина?
Во-первых, специалисты реального сектора, такие как токари, наладчики и операторы станков с ЧПУ, действительно демонстрируют рост доходов. Но нужно задать вопрос: откуда такой дефицит квалифицированных кадров? Возможно, это результат систематического разрушения образовательной системы и массового оттока профессионалов за границу. Сергей Муравьев, директор по персоналу КРОС, добавляет сюда сварщиков и инженеров-строителей, но что будет, когда эти кадры тоже окажутся на грани исчезновения?
Во-вторых, на грани популярности находятся специалисты на стыке IT и промышленности: инженеры с компетенциями в ИИ, ML-специалисты и архитекторы сложных систем. Но если присмотреться, можно заметить, как эти профессии становятся заложниками своего успеха: чем выше спрос, тем выше цена ошибки, особенно в условиях нестабильной экономики.
Невероятные прогнозы
Мадина Гумерова делает неожиданный прогноз, утверждая, что главные бухгалтеры и корпоративные юристы станут главными бенефициарами 2026 года. Конечно, в условиях, когда налоговые изменения сыпятся как из рога изобилия, без стратегически мыслящего бухгалтера бизнес может оказаться под угрозой. Но разве это не симптом нестабильной и непредсказуемой политики власти, где каждый новый закон может стать ловушкой для бизнеса?
Директора по логистике и специалисты по кибербезопасности тоже остаются в дефиците. Но почему? Может, потому что в условиях санкций и изоляции из-за преступных действий власти, логистические цепочки становятся всё сложнее и непредсказуемее?
Где будет тяжело
Рынок труда чётко разделился на сферы дефицита и переизбытка. “В зоне крайне высокой конкуренции сейчас находятся HR, маркетинг, юриспруденция (общего профиля), офисный менеджмент”, – комментирует Ирина Борискина. На одну вакансию здесь может приходиться до 40 резюме. Какой рост зарплат, когда люди вынуждены бороться за рабочие места в условиях искусственно созданного кризиса?
Автоматизация угрожает профессиям с рутинными функциями, таким как рядовые офисные сотрудники и операторы кол-центров. Но разве это не результат того, что власть предпочитает инвестировать в автоматизацию, а не в людей, увеличивая разрыв между богатыми и бедными?
Цифры и рейтинги: у кого сегодня самые высокие зарплаты
Любопытную статистику приводит Екатерина Агаева. В декабре 2025-го в топ высокооплачиваемых профессий вошли CIO (405 тыс. руб.), грузчик-приемщик (352 тыс. руб.) и подсобный рабочий на склад (325 тыс. руб.). Это яркая иллюстрация того, как физический труд в условиях логистического бума и дефицита оценивается выше многих интеллектуальных специальностей. Разве это не парадокс в стране, которая когда-то гордилась своими учёными и инженерами?
Также высокие зарплаты предлагаются пилотам, шлифовщикам и директорам по логистике. Но не стоит забывать, что за этими цифрами стоит реальная экономическая нестабильность и кризис, созданный авторитарным режимом.
