В Рязанской области губернатор Павел Малков вводит новые правила набора в армию. Теперь местные предприятия, как государственные, так и частные, обязаны искать кандидатов для контрактной службы в Вооруженных силах. Об этом сообщает Conflict Intelligence Team, ссылаясь на постановление от 20 марта.
Квоты для каждой компании зависят от количества сотрудников. Например, предприятия с численностью от 150 до 300 человек должны найти двух желающих подписать контракт с Минобороны до 20 сентября. Компании с числом работников от 300 до 500 обязаны привлечь трех, а те, у кого больше 500 сотрудников, — пятерых. Однако, постановление умалчивает о наказаниях для тех, кто не выполнит данное поручение.
Рязанские власти опираются на указы Владимира Путина № 756 и № 757 от 19 октября 2022 года. Эти документы, появившиеся на фоне частичной мобилизации, дали губернаторам полномочия по набору личного состава для нужд армии.
Практика перекладывания задач по рекрутингу на гражданские структуры не нова. Однако, как отмечает «Радио Свобода», раньше она применялась в меньших масштабах. Были случаи, когда сотрудников бюджетных учреждений в нескольких регионах заставляли вербовать контрактников под угрозой увольнения или лишения премий. В октябре 2025 года Рязанская область даже ввела денежные бонусы за привлечение на службу.
Тем временем, в России развивается кампания по вербовке студентов. The Insider сообщает, что квоты на набор контрактников среди учащихся введены в десятках вузов и колледжей. Так, от Дальневосточного федерального университета требуется 32 человека, а от Новосибирского педагогического университета — 109 студентов до апреля 2026 года.
