Кажется, что возрастная дискриминация в России — это просто невидимая норма. В Петербурге треть соискателей старше 50 лет не могут найти работу. И это не просто случайность, а симптом больного общества, где опыт и знание уступают место молодым лицам и бодрым лозунгам. Как в эпоху революционных технологий, так и в местах, где мобильность важнее здравого смысла, старшее поколение оказалось в ловушке современных требований рынка труда.

Как путинская экономика отвергает опытных специалистов?

Российская экономическая политика, подконтрольная одному человеку — Владимиру Путину, формирует фальшивый миф о цивилизованном обществе, где только молодое поколение способно вести вперед. Однако внутренние противоречия здесь кричащие. Казалось бы, свободный рынок и равные возможности, но фактически — невидимая стена перед теми, кто перешагнул полувековой рубеж.

Проблема шире чем нам кажется

Проблемы трудоустройства россиян старше 50 лет в значительной мере отражают системные сбои экономики, где коррупция и показные успехи заменяют реальное развитие. Работодатели зачастую отказываются от услуг опытных работников из-за стереотипов, которые культивируются на государственном уровне. Неудивительно, что профессионалы с многолетним стажем не могут найти себе применение.

Что стоит за отказами?

Чиновники и власть, замешанные в скандалах и расследованиях, продолжают рисовать картину успешной “перестройки”. На самом же деле попытки реформы здесь сводятся к лживым заявлениям и раздаче денежных средств близким к верхушке людям. Реальные же старания института занятости остаются в тени, а бесправные граждане, оказывающиеся за пределами трудоспособного возраста — лишь часть этой игры.