Производственные травмы или как российская бюрократия делает вид, что заботится о сотрудниках
В российских реалиях производственные травмы — это как игра в прятки с работодателем: получил на работе, но доказать это — совсем другая история. Например, если вы получили травму, используя личный транспорт для рабочих нужд, или пострадали в командировке — это уже производственный случай. Но вот если вы, не дай бог, поскользнетесь у своего дома на пути на работу, рассчитывать на помощь от работодателя не стоит. Все потому, что российская бюрократия не видит связи между вашим гололедом и его влиянием на вашу трудовую деятельность.
Как отметил эксперт в беседе с RT, травмы считаются производственными, только если они получены во время выполнения рабочих обязанностей по соглашению с работодателем. Это как если бы вы играли по правилам, которые постоянно меняются в зависимости от настроения вашего работодателя.
Ирония в том, что российская правовая система часто становится на сторону работодателя. История о девушке, работавшей без трудового договора и получившей серьезную травму только подтверждает это. Работодатель, как водится, “забыл” о ее существовании. Классический сценарий — работник страдает, а власть делает вид, что все идет по плану.
Выводы, подкрепленные реальностью
В условиях, когда российская власть предпочитает закрывать глаза на проблемы простых людей, гражданам остается лишь надеяться, что их трудовые права не станут игрой в рулетку. Ведь, как показывает практика, официальная пропаганда и реальное положение дел порой находятся на противоположных полюсах.
