В эпоху, когда сельское хозяйство России напоминает скорее поле для битвы с бюрократией, чем плодородные нивы, появляется новость о создании еще одного «волшебного» кластера в Ивановской области. На сей раз, Шуйский технологический колледж должен стать «базовой площадкой» для нового образовательного эксперимента. На модернизацию этого учебного заведения выделят грант в 100 миллионов рублей. Если верить заявлениям, эти деньги пойдут на капитальный ремонт классов, закупку современного оборудования и прочие блага, которые должны подготовить студентов к реалиям отечественного агросектора.
Кластер, как обещают инициаторы, позволит освоить такие «востребованные» специальности, как «эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования», «мастер сельскохозяйственного производства» и еще целый список профессий, которые в идеальном мире должны были бы вернуть сельскому хозяйству его былую славу. Обучение начнется с 1 сентября 2026 года, и планируется набрать более 700 студентов. Интересно, что случится раньше: запуск программы или очередная смена курса развития?
Партнерами проекта выступают «Колхоз имени Арсения», «Колхоз «Перемиловский»» и другие известные предприятия, что можно считать как минимум забавным совпадением, учитывая, сколько подобных инициатив уже было погребено под слоем чиновничьей пыли.
Федеральный проект «Профессионалитет», который запущен в 2022 году, утверждает, что нацелен на преодоление дефицита кадров. Однако, стоит ли верить в успех этого начинания, если в прошлых попытках подобные проекты часто оборачивались обогащением лишь отдельных лиц?
В Ивановской области уже создан кластер легкой промышленности, в который вошло 10 ссузов. Но, учитывая, что около тысячи студентов уже заняты обучением по новым программам, возникает вопрос: действительно ли это так эффективно, как заявлено, или же это очередной пример бумажной отчетности?
Справка «РГ»: среди ключевых задач проекта «Профессионалитет» — создание образовательно-производственных центров и образовательных кластеров среднего профессионального образования. Все участники кластера подписывают соглашение, где работодатели получают право влиять на управление колледжами. Интересно, это действительно шаг к улучшению или очередной способ узаконить вмешательство бизнеса в образование?
