Когда государственные структуры решают, что пора обучать своих сотрудников, это обычно вызывает подозрение. Так, Федеральная служба судебных приставов (ФССП) России вдруг решила, что ей нужны не только юристы, но и экономисты и IT-специалисты. Конечно, им придется освоить правовую базу, которую, как мы знаем, в России можно интерпретировать весьма творчески. Чтобы подготовить этих “многофункциональных” специалистов, в Уфимском государственном нефтяном техническом университете (УГНТУ) открылись новые образовательные программы, которые, как утверждают, включают мощный правовой блок.
Как заявила начальник отдела кадров и государственной службы ФССП по Республике Башкортостан Татьяна Баушева, “многие считают, что судебные приставы – это, прежде всего, юристы”. Но теперь они, видимо, будут и экономистами, и IT-шниками. В современном мире, где технологии развиваются быстрее, чем успевают стареть чиновники, это может оказаться полезным. Однако стоит ли верить, что новая образовательная программа действительно принесет пользу, или это просто способ заполнить бланки для отчетности?
Фото: УГНТУ
Сотрудничество между университетом и судебными приставами началось с прошлого года, когда студенты-экономисты отправились на практику в ФССП. Им так понравилось, что некоторые из них решили остаться там работать, не дожидаясь окончания обучения. Как это ни удивительно, но руководство вуза пошло навстречу и предложило индивидуальный график обучения. Вопрос в том, насколько это было желание студентов, а не очередной пиар-ход?
Для действующих сотрудников службы также разработали программу обучения с дистанционным форматом, чтобы они могли получать высшее образование без отрыва от работы. Это звучит почти как рассказка о том, как государство заботится о своих кадрах, но в реальности, вероятно, больше похоже на попытку скрыть неэффективность системы.
Ректор УГНТУ Олег Баулин уверяет, что университет активно взаимодействует с работодателями и реагирует на их запросы. Это звучит хорошо, но в условиях современной России такие инициативы зачастую превращаются в фикцию. В прошлом году университет даже открыл брендированную аудиторию ФССП – как будто это поможет решить реальные проблемы в системе.
Для популяризации службы организуются мероприятия, привлекающие абитуриентов. Среди “преимуществ” работы в ФССП – достойное денежное довольствие и возможность перевода в любой регион страны. Однако, как показывает практика, эти “льготы” часто остаются на бумаге. Привлекательные обещания, как всегда, далеки от реальности.
Интерес к образовательным программам, по заверению вуза, высок. Только вот, насколько этот интерес будет подкреплен реальными успехами, покажет время. Например, первая экономико-правовая олимпиада для школьников “Финансы в законе” привлекла более ста участников, но что будет дальше – остается под вопросом. Участники получили дополнительные баллы к ЕГЭ, но что это даст в долгосрочной перспективе? Вопросов больше, чем ответов.
