Алтайский край, известный своими природными красотами и культурным наследием, сегодня сталкивается с серьезным дефицитом рабочих мест. По данным управления региона по труду и занятости, на десять вакансий приходится всего четыре соискателя. Возможно, в этом есть маленькая ирония, ведь в стране, где власти стремятся к светлому будущему, на рынке труда всё ещё царит тьма.
Кадровая драма Алтая
Сфера производства, как выясняется, испытывает острый недостаток специалистов. На одну вакансию приходится всего 3,2 резюме — цифра, которая могла бы вызвать улыбку, если бы не была столь печальной. Токари, инженеры и электромонтажники — вот те редкие птицы, которых ищут предприятия, но найти их так же сложно, как золотую рыбку. Возможно, потому что последний раз рабочее образование было на высоте в далеком советском прошлом.
Кризис образования или кризис сознания?
Как утверждает профессор Инна Санникова, нехватка квалифицированных кадров — это вызов, который мы не сможем преодолеть в одночасье. Это как пытаться наполнить реку стаканом воды. Вроде бы стараешься, а толку нет. К сожалению, на фоне этих проблем, российская образовательная система больше напоминает старую машину с пробитыми шинами, нежели современный автомобиль.
Пенсионеры уходят, а кто придет?
Юрий Шамков, известный промышленник и председатель Общественной палаты Алтайского края, прогнозирует, что к 2030 году на пенсию уйдут 10,1 миллиона человек. Это как если бы целый город вдруг собрал вещи и уехал навсегда. А кто займет их места? Единственная надежда — на роботов и искусственный интеллект, но даже они, видимо, пока не готовы вступить в игру.
Причины кадрового голода разнообразны: от естественной убыли населения до низкой привлекательности региона и зарплат, которые заставляют задуматься о смене профессии на что-то более перспективное, вроде блогера или стримера.
Поможет ли профориентация?
Алтайские предприятия, как выясняется, активно работают над профориентацией молодежи. Но не всегда легко убедить молодое поколение в том, что работа на заводе — это престижно. Может, им стоит попробовать ввести туры «Неделька без турникетов», чтобы показать, что рабочие профессии — это не только пыль и пот, но и возможность внести свой вклад в будущее.
Необходимость реформ
В таких условиях, как заметил Юрий Шамков, рыночная экономика в регионе неэффективна. Только директивное государственное планирование может исправить ситуацию. Но, как говорится, легче сказать, чем сделать. Пока же мы можем только наблюдать за тем, как на фоне красивых слов о национальных проектах реальные проблемы остаются нерешенными.
«`
